고용노동부는 청년의 수도권 집중 현상을 완화하고 지방 기업의 채용 여력을 높이기 위해, 2026년 1월 26일부터 비수도권 우대 원칙을 적용한 새로운 장려금 사업을 시행합니다. 이번 개편에서는 기존의 복잡했던 유형을 폐지하고, 지역을 기준으로 수도권과 비수도권 두 가지 유형으로 체계를 단순화하였습니다.
특히 비수도권 기업에 취업한 청년이 6개월 이상 근속할 경우, 2년간 최대 720만 원의 근속 인센티브를 지원하여 지방에서의 안정적인 정착을 유도합니다.
Q : 청년일자리도약장려금은 누가 지원받을 수 있나요?
기존에는 우선지원대상기업 중심이었지만, 이번 개편으로 지방 산업단지에 입주한 중견기업까지 참여할 수 있게 되어 지방의 우수한 일자리 창출을 적극 독려합니다. 또한, 일자리 미스매치가 심각한 인구감소지역 등에는 일반 지역보다 더 강력한 유인책을 제공하기 위해, 해당 지역에 취업한 청년에게는 기본 근속 인센티브 외에 추가 지원금이 지급되어 청년 유입을 적극적으로 도모합니다.
Q : 이번 개편으로 어떤 성과가 기대되나요?
이번 개편은 2025년 도입된 근속 인센티브 제도가 청년들의 경제적·심리적 안정에 긍정적인 영향을 미쳤다는 평가를 바탕으로 진행되었습니다. 이를 통해 지방 고용 생태계를 조성하고, 수도권 쏠림 현상을 완화하며, 지방 내 양질의 일자리를 유지하는 것을 목표로 하고 있습니다.
또한 2026년 청년일자리도약장려금은 비수도권 중견기업까지 지원 대상을 확대하고, 지방에 취업한 청년에게 최대 720만 원의 근속 인센티브를 집중 지원하는 지역 상생형 모델로 거듭납니다.
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